實耐格(SONOCO)是提供全方位包裝產品及服務的全球性跨國公司, 成立於1899年, 總公司位於美國南卡羅來納州, 全球在35個國家設有三百多座工廠, 服務全球客戶, 員工總數約17,000人, 營業額額自2000年的25億美元成長到2006年的37億美元, 實耐格提供給客戶的產品包含工業用紙管及包材、消費性產品包材以及包裝相關的服務內容, 實耐格定位為全方位包裝材料及服務的提供者. 實耐格台灣分公司創立於1989年2月, 現址位於苗栗市南勢里2鄰南勢20-9號, 是台灣第一大工業紙管專業製造廠, 客戶橫跨塑化、銅箔、紡織、造紙等產業, 2006年營業額相較2005年成長12%, 2007年成長8%, 2008年持平, 不景氣的2009年仍有6%成長的佳績, 自從台灣成為TFT產業重鎮之後, 本公司更提供客戶高階紙管及精密塑膠管, 以符合光學模對捲管製程的高品質要求, 另外也積極拓展外銷市場, 已成功的取得五個國家的穩定訂單, 在產業別上, 則有太陽能電池, 觸控面板, 電動汽車等新應用市場的拓展, 近幾年並發展高附加價值的其他類產品, 積極拓展產品線, 這些都是業務成長的最大動力來源. 實耐格台灣分公司現有廠房計5000餘坪, 員工126人, 強調團隊合諧, 營造合作開放的員工關係經營, 這是我們能在市場上保持領先、營業拓展的最大原因, 低的員工離職率, 更是我們保有技術, 維持品質的最佳利器, 樸實無華的辦公室, 以及廠區設計, 代表著我們踏實的經營精神, 但在環境維護及安全上的要求, 則是我們對員工穩定工作的最大關切. 因應未來營業成長的需求, 歡迎有志一同的新進夥伴加入實耐格的行列, 共創未來. 經營理念 實耐格的願景是『成為一個在高附加價值市場中, 提供客戶所滿意的低使用成本、全方位服務的包裝商品領導者』. 實耐格追求投資者、客戶、員工的滿意度, 也是卓越、正直、善盡環境維護、安全工作環境要求的追求者. 實耐格對人、文化、價值的看法是『相信企業營運是由人所建構出來的, 我們持續發展全球性不同的企業營運, 所有員工均被要求在同一準則上追求卓越, 而且也獎勵達成卓越的員工』 『追求卓越, 滿足客戶』是企業共同的標竿, 實耐格透過安全, 品質, 生產力, 公司利益, 業務成長的理念開拓業務.

本公司尚邑科技成立於民國80年10月,早期為個人電腦之加值經銷商,以開發及銷售企業整体解決方案電腦化系統為主,並兼銷售電腦硬体.隨著資訊科技成熟,辦公室自動化及電腦家庭化成為趨勢,電腦需求可期,於是陸續引進3COM、AVAYA、COMPAQ與IBM產品之代理,積極轉型經營通路,提供完整的系統整合方案。 公司成立十九年以來,一直服務著各類型政府單位及產業,而資訊快速變化,牽動著企業間資訊供需的改變,也因為與各政府單位間的深厚互動,所以能貼近客戶了解需要,系統整合正為了提供完整的服務而存在。而藉由各項解決方案的整合及教育,協助簡化並規正作業程序,提昇整體績效,真正的享有資訊化成果。 初期,除了現有的電子化公文、系統管理等解決方案之外,網路安全、網路管理及網路儲存管理系統等軟硬體整合服務,是主要的發展方向。各單位經常在電子化過程中,在不同的作業平台之間(如NT、Linux、Solaris)無法溝通,因此,提供異質平台整合服務,使電子化得以順利進行,系統整合服務至善至美。 中長期,我們將扮演企業整體解決方案(Total Solution)中軟硬體服務的主要供應商,並加速培植加值人員共同服務。 本著服務的精神,不單只是提供產品,更提供技術諮詢與服務,我們有最專業的技術顧問、專案經理及技術工程師,協助您從規劃到執行、從教育到進階,讓系統整合服務更臻完善。 以在企業市場多年經驗,最為暸解需求,所以鎖定以政府單位為目標市場,家用市場為輔,一方面強化團隊陣容與技術能力,同時架構完善流通機制,以積極創新市場策略,持續開發下游經銷商,跟隨世界名廠腳步,亦步亦趨資訊狂流。 89年將繼續提昇核心產品線的市場佔有率,進行改組成立網路系統整合成功的建立了南部地第一家整合系統公司,整合業務內容包含資訊、網路、視聽、監控、電話時至今日,已有數個公家單位及知名公司採用本公司規劃之案列本公司之整合管理系統能力,在相關業界也建立一套風評不錯的口碑,且增加以網路系統為主軸之完整產品線,同時積極投入網路平台的整合,建立技術、品質、速度的專業服務機制,以客戶滿意為最終目標。此外導入網路e化的經營模式,也是今年的重要工作之一,期望在多元的整體服務下, 與客戶共同邁向新世紀網際網路新紀元。近年來,在國內資訊產業之蓬勃帶動,以及國際代工及BTO觀念之執行,品牌電腦競爭力大增,本公司不僅行銷EMC Storage、IBM、COMPAQ、HP、AVAYA及SUN國際知名產品,也是ASUS、3COM、AVAYA及桓基的重要夥伴。業績更是年年成長,成為國際品牌最大資訊通路商,並屢獲IBM、COMPAQ、HP、3COM等大廠最佳合作夥伴之獎勵肯定。 隨著政府推動NII科技島建設,大力推廣網路平台及ERP、SCM之盛行,以及E世代之來臨,加值產品才能滿足市場需求,除加大網路資訊產品業務,及尋求更多國際知名品牌代理行銷外,並積極投入網路市場領域,強化核心競爭力,著手進行的整體提供與系統上的整合,以掌握大環境改變中任何機會。 本公司的使命 ■ 以市場為導向,提供最佳之產品與服務。 ■ 用最有效率的方法,經營完整的市場通路。 ■ 以創造合理的利潤,回饋員工及社會為終極目標。

卡內基訓練®是世界性企管訓練的領導品牌，創立於 1912 年,我們在全球各地幫助企業、組織,發揮人力資源潛能,增強企業競爭力。全世界超過70個國家設有分支機搆,以三十種語言提供專案服務。並擁有一致教學內容與品質,畢業學員超過 700 萬人。Fortune(財富)500 大企業中,超過 425 家企業長期使用卡內基訓練®。 台灣卡內基訓練®於1987 年黑幼龍先生引進台灣。畢業學生超過二十萬人。自 1993 年以來連續 18 年獲得全世界卡內基訓練®業績第 1 名,有八種公開班的課程。 已經在台北、桃竹苗、台中、高雄、上海、青島、蘇州、杭州等地區設有分公司,目前仍積極在大中華地區持續擴充據點,提供更全方位企業管理顧問諮詢服務。 我們致力於吸引並培養那些願意貢獻熱忱於卡內基先生所創立的原則之團隊成員。如果您還沒有機會一覽卡內基的精華,請您現在就連結上卡內基全球人才招募網站中的 「Inside Dale Carnegie〞 單元,就能一探究竟http://www.dalecarnegie.com/careers 加入卡內基,您將享有: *完整的『卡內基業務學院』培訓計劃 *提供優秀員工年度獎勵旅遊 *具競爭力的業務競賽獎金 *有薪事病假 *手機費用補助 *業務獎勵旅遊 *員工商業保險 *員工全免上課福利 *直系家眷高優惠上課福利 *員工結婚禮金 *員工生育禮金 *尊重與關懷員工的企業文化 *寬廣的個人發展空間

「曉騰國際」成立於1997年12月。成立之初,以多媒體相關技術研發和多媒體幼教光碟發行為主,而自製之幼教光碟則屢屢榮獲政府及民間各項獎項,深受教育界與家長的肯定與採用。 2000年底,我們結合了國內外專業語言出版社(Content provider)及知名IT硬體產業,首創將傳統出版品的聲音、文字、圖片等資料,加以數位化整合,成為「Mebook行動有聲電子書」,可在行動裝置上(如手機、PDA、Notebook、Tablet PC、語言學習機等)同步播放,進行個人化的互動學習,率先推動國內M化(Mobile)學習風潮。 2003年、2004年更與遠流出版社、大新書局合作,開發了行動版的「遠流字典通」、「新時代日漢辭典」,讓讀者在行動裝置上學習英日語時,對於不懂的英日語生詞,可以即點即查,讓語言學習效率大為提升。 2003年Mebook榮獲數位內容產品獎,2004年通過經濟部工業局數位學習產業推動與發展計畫「九十三年數位學習內容開發獎勵」乙類獎勵,2006年Mebook電子書與電子書卡兩產品同時榮獲新聞局數位出版創新獎。2007年也以「陽明花語行動圖鑑」入圍首屆數位金鼎獎。2008年以「多平台行動裝置語言學習系統-Me System」通過工業局數位學習網建置補助案的補助獎勵;同年也以「MeTravel World行動旅遊書」贏得第二屆數位金鼎獎的最佳互動設計獎。2009年參加數位金鼎獎的「MeStar 行動觀星」獲得評審肯定,再次榮獲第三屆數位金鼎獎最佳互動設計獎。 除了Mebook系列產品外,曉騰在行動化數位內容產品開發方面,還包括了行動版的「大英簡明百科」、「醫學辭典」、「國際貿易金融辭典」、行動圖鑑、企管有聲書、旅遊電子書、行動卡拉OK、行動觀星等,希望在行動時代中,可帶給社會大眾更具效率且有質感的行動生活。 2010年,我們將數位內容產品移植至Apple的iOS及Google的android系統平台,並開始上架至App Store及Marketplace等線上商店。我們除了獲得相當的營收成長之外,更累積各個系統平台線上商店營運寶貴的技術及經驗。此外,台灣大哥大也因為我們的領先技術,委由我們協助開發其Mybook電子書城系統,負責建置各系統平台之ePub及Mebook閱讀器,獲得各界好評。 行動生活的年代,我們非常歡迎對於智慧型手機相關應用有興趣的夥伴加入曉騰,為行動生活加些創意,玩出新活力。

公司名：Tokyo-blouse株式會社-日本總公司 成 立：1939年 所在地：總公司 東京都北区豊島8-4-1 資本額：￥1億 代表者：代表取締役社長 松本立美 員工人數：450名 事業內容：女裝製造批發 事業處：東京、神戶、福岡、扎幌等 關係企業：Tokyo-blouse service株式會社 營業額：2001年年度營業額￥106億 1990年：開始ERRISE品牌 成立營業中心 成立香港商東京華麗絲股份有限公司台灣分公司 當年度以Tokyo-blouse的名稱 進駐太平洋百貨公司忠孝本館 進駐新光三越百貨公司南西店 1991年：CLUB HOUSE 開幕 成立名古屋出張所、神戶店 TB Service(株)更名為TOKYO BLOUSE Service(株) (株)POCKET PARK 與 B by 3 合并更名為)POCKET PARK INTERNATIONAL 進駐高雄大立伊勢丹百貨公司 1992年：於涉谷的DIAS SHOP 開幕 進駐新光三越百貨公司站前店及高雄店 1993年：開始BLOUSE SHOP、BLOUSE BOUTIQUE 開始SHIRTSTYLING SELECTION SHOP 1994年：DIAS/CLATHAS榮獲纖研報的百貨公司BUYERS獎的特別獎 開始由JOLIET品牌主導的襯衫專賣店 1995年：新品牌Aspire登場 進駐大葉高島屋百貨公司 1996年：進駐太平洋百貨公司高雄店 進駐新光三越百貨公司台南店 1997年: 進駐新光三越百貨公司信義店 1997年：與英國國立維多利亞愛爾拔美術館合作的V&A品牌登場 於銀座三越開始PROMOTION SHOP BLOUSE MUSEUM 成為服裝界的主要話題 開始SDJ品牌 1998年：總公司遷移至新宿店 V&A榮獲纖研報的百貨公司BUYER S獎的暢銷獎 榮獲纖研報的纖研流通廣告獎的金獎 榮獲日本纖維報的日纖大獎的獎勵獎 進駐太平洋百貨公司中壢店 進駐廣三SOGO百貨公司 2000年: TB 進駐新光三越百貨公司台中店 CLATHAS 少淑女品牌台灣正式登場 2001年：進駐太平洋百貨公司忠孝店 2002年：CLATHAS 第2家專櫃正式進駐廣三SOGO百貨公司 2003年：CLATHAS 進駐新竹風城購物中心松屋百貨 2004年：脫離香港商體制 成立現地法人公司：東京華麗絲有限公司 2004年：CLATHAS 進駐新光三越百貨公司高雄店 2004年: CLATHAS 進駐新光三越百貨公司南西店 2005年: CLATHAS 進駐新光三越百貨公司台南西門店 2006年: CLATHAS 進駐遠東百貨公司板橋店 2008年: CLATHAS 進駐新光三越百貨公司信義新天地A4 2009年: CLATHAS 進駐漢神本館 2010年: CLATHAS YAHOO超級商城06月中旬開張 　　　　 CLATHAS 樂天市場07月中旬開張 CLATHAS 7-Net 08月初開張 2011年: GOHAPP 01月OPEN 郵政商場 01月OPEN

◎全國首創電腦網路資訊化流通 提供房屋市場情報的第一手即時資訊，以利客戶掌握、精確判斷。 ◎以服務樹立優質品牌核心價值 專業的品質效率，堅持以服務取得客戶對太平洋房屋滿意的口碑及完全的信賴，因此能永遠在客戶心目中建立第一品牌印象。 ◎全國連鎖分店提供多據點服務 透過遍佈各地的密集服務，為客戶提供最方便有效率的買屋賣屋服務。 ◎全國人力資源最強大的服務團隊 親切熱忱的太平洋房屋，無論在同仁總數與優越素質，皆遠遠領先同業。優質堅強的團隊 陣容，更能提供客戶卓越高效率的服務品質。 ◎豐富物件資源、高效率成交 以深入、廣泛的物件資源整合、運用，及更有效率的全力位服務品質，使成交更順利達成。 ◎強勢行銷企劃力、推動多元化廣告策略 以全方位的媒體宣傳策略運用，強化服務與效率的行銷品質，透過「住宅情報」、「生活屋 語」與客戶充份交流，加速房屋買賣成交。 ◎追求客戶滿意的服務理念 太平洋房屋為提升客戶對服務的滿意與信任，率先推出0800免付費服務專線，及客戶滿意 度調查；對內推動顧客滿意度品質指標，選拔滿意服務楷模等多項貼心服務，讓您滿意又 放心 太平洋YES SIR滿意服務系統 太平洋房屋透過安心制度、貼心資訊與細心服務等縝密設計的全方位優質服務，提供您買屋、賣屋堅實的服務後盾，您才能笑顏逐開，成功逐夢。 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試 1.太平洋房屋全省目前有100家左右的加盟店。 2.總公司提供完整的專業訓練，專人輔導。 3.無責任額,獎金最高65% 4.業務人員每年出國旅遊競賽。 5.優厚的獎勵制度。 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化。 7.協助規劃員工的職涯規劃。 8.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照。

據國際知名投資機構高盛銀行統計,2008及2009年全球化妝品的銷售值平均高達約1,700億美元,而全球化妝品產業每年更以7%速度成長。皇宇科技股份有限公司以其近二十年專業且豐富連鎖加盟通路經營管理經驗,於2005年初由董事長李昌茂先生在預先洞悉市場發展趨勢後,即引進『SKINFOOD彩妝保養專賣店』連鎖體系,帶領公司團隊投入彩妝保養此一深具發展商機的產業,並成功的將『SKINFOOD彩妝保養專賣店』擴展為市場上進口品牌成長第一名。 此外,據台灣食品工業發展研究所調查資料指出,現代人因高度商業化的環境需求下,不僅注重外貌的保養,對於身體健康的照顧亦日趨重視,尤其以「美麗食品」(或「吃的保養品」泛指能改善膚質、髮質、體型,讓使用者由內而外變美的食品。)成長最快。2008年台灣保健食品市場規模約為新台幣$677億元,年成長率介於4%~9%,呈現連年成長的趨勢。其中,美麗食品佔比為13%,年成長率10%~15%,是成長率最高的業態。 為了充分掌握市場發展趨勢及商機,皇宇科技正積極規劃擴展營業項目,目標以『健康與美』的業態為主要方向,朝向以自創及代理品牌的多元化經營模式為發展策略。目前除了現有的『SKINFOOD彩妝保養專賣店』連鎖體系外,2010年5月皇宇科技以其專業的彩妝保養專賣連鎖經營管理經驗,在眾多知名競爭公司中成功取得法國歷史悠久的領導品牌『Yves Rocher伊夫‧黎雪』彩妝保養專賣店台灣獨家總代理,預計2010年底前將在國內具流行指標的各大商圈開設街邊專賣店及進駐知名百貨公司,目前正積極規劃除了實體通路外也將營業領域推展至電子商務、網路購物平台,期望成為整合實體及虛擬通路的全方位經營企業,未來更計劃將市場拓展至包括中國大陸及其他亞洲或歐美國家,同時朝向上市上櫃的目標穩健而大步的邁進。 為了邁向國際化的經營發展目標,皇宇科技將引進更具專業性及國際視野的專業人才,同時也規劃有分紅獎金制度來獎勵高績效人員,也讓所有公司同仁不僅有良好工作環境外,更享有完整而落實的教育訓練制度來提升專業性。因此我們期待更多有高度企圖心的優秀人才加入皇宇科技的高效率專業團隊,一起共創更多的市場第一品牌! ■連鎖通路經營績效  1.SKINFOOD彩妝保養專賣店為進口品牌成長第一  2.皇冠租書城總店家數同業第一  3.網際先鋒網咖總店家數同業第一 ■企業的優勢 ◈具有高度未來發展性的經營型態〈Business Model〉及優質品牌行業。 ◈優質的連鎖總部經營管理團隊、創造亮眼的佳績。 ◈專業化系統化的經營管理平台。 ◈整體營運穩定成長、業務持續快速擴張。 ◈優美的工作環境、完整的教育訓練。 ■歷年榮獲獎項: 2003年榮獲兩岸加盟連鎖領航者企業楷模金質獎 2004年榮獲經濟部商業e化輔導推動計劃補助款 2004年榮獲第五屆台北國際連鎖加盟大展連鎖金質獎 2005年榮獲第六屆台北國際連鎖加盟大展連鎖金譽獎 2005年榮獲第六屆台北國際連鎖加盟大展總統獎 2005年榮獲第六屆台北國際連鎖加盟大展創新精進獎 2006年榮獲第七屆台北國際連鎖加盟大展產業貢獻獎 2007年榮獲2007優質連鎖加盟總部合格認證 2009年榮獲經濟部創新連鎖加盟展店補助計劃 歡迎加入 皇宇科技是以『健康與美』為發展方向並整合實體及虛擬通路全方位經營的國際化公司,秉持著穩建經營與創新思維,我們具有高度資訊化的內部SOP作業流程,我們需要對工作具有願景、專業、熱忱的人才來加入皇宇科技大家庭,誠摯邀請你(妳)加入皇宇科技國際集團專業的管理團隊! 公司經營理念與願景 ■經營理念: 【誠 信】 秉持誠信原則,用心對待顧客、員工同仁,以及供應鏈上所有往來的廠商、客戶與合作夥伴。 【創 新】 以長年累積的專業經營Know-how為基礎,結合團隊的力量與先進的資訊科技,積極開發創新的工作層面、思維與方法,讓公司及員工同仁隨時處於充滿動能的學習狀態,以因應瞬息萬變的產業環境。 【共創共享】 建立專業的連鎖體系經營Know-how及管理系統,提供同仁內部創業平台,達到獲利共同分享的企業目標。 【追求卓越】 在人才晉用、品牌與產品之選擇與經營、服務內容與服務方式等面向,皆設立領先同業之高標準,以市場標竿品牌為企業目標。 ■願景: 成為擁有自創及代理等多品牌,且充分整合實體及虛擬通路的全方位經營企業,朝向上市上櫃的目標穩健邁進。

這是一棟智慧型辦公大樓，規模並不很大，基本層約為200坪。11～13層為業主自用住宅，1～10層為出租辦公室。藉綜合設計開放空間獎勵辦法與停車場增設停車位獎勵容積辦法將原住宅3區之225﹪允建容積提高至318.73﹪。現在1～7樓已由日本交流協會租用。

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

輻而磨砂科技偵檢有限公司,電話:02-26314567,地址:台北市內湖區民權東路6段280巷31號地下1樓之7,*日本進口商品輻射偵測*建築物輻射(輻射屋)偵測*建築物氯離子含量(海砂屋)檢測檢測諮詢請洽:0932-388849,環境檢測服務業,生物技術服務業,非破壞檢測業,其他環境衛生及污染防治服務業,放射性廢料處理服務業 公司網站:http://www.taconet.com.tw/BW850/formosa/index.html